Cette formation s’appuie sur des outils pédagogiques utilisables en présentiels comme en distanciel avec des outils de visioconférence/Utilisation d’un diaporama/ Organisation d’ateliers ou mise en situation en Présentiel/ Le formateur veillera à ce que les contenus pédagogiques soient compris de tous en les illustrant de cas pratique
Objectifs : Comment évaluer ses collaborateurs en les motivant.
| Nbr de participants | Durée | Public visé | Prérequis |
| 8 pers. maximum | 1 jour | Formation collective destinée à tous les salariés | Savoir lire, écrire et compter en Français |
A l’issue de la session, je serai capable de …
- Planifier les entretiens et préparer la communications avec les salariés et les IRP.
- Construire un outil pour conduire l’entretien.
- Savoir convoquer à l’entretien : donner légales, conventionnelles.
- Risques et écueils.
- Animer un entretien propice au dialogue.
- Développer son sens de l’écoute.
- Etre capable d’accepter la critique.
- Formuler des encouragements et ouvrir des perspectives.