Cette formation s’appuie sur des outils pédagogiques utilisables en présentiels comme en distanciel avec des outils de visioconférence/Utilisation d’un diaporama/ Organisation d’ateliers ou mise en situation en Présentiel/ Le formateur veillera à ce que les contenus pédagogiques soient compris de tous en les illustrant de cas pratique
Objectifs : Mettre en place des leviers de la motivation et de la performance.
| Nbr de participants | Durée | Public visé | Prérequis |
| 8 pers. maximum | 1 jour | Formation collective destinée à tous les salariés | Savoir lire, écrire et compter en Français |
A l’issue de la session, je serai capable de …
- Savoir s’imposer en tant que manager.
- Comprendre son positionnement dans l’organisation et savoir le tenir.
- Organiser le travail en posant des objectifs clairs et atteignables.
- Donner des challenges et des récompenses.
- Comprendre la motivation au travail.
- Pratiquer le feed back.
- Etablir une relation de confiance.