Cette formation s’appuie sur des outils pédagogiques utilisables en présentiels comme en distanciel avec des outils de visioconférence/Utilisation d’un diaporama/ Organisation d’ateliers ou mise en situation en Présentiel/ Le formateur veillera à ce que les contenus pédagogiques soient compris de tous en les illustrant de cas pratique
Objectifs : Comprendre l’évolution des attentes des salaries pour être attractif et fidéliser.
| Nbr de participants | Durée | Public visé | Prérequis |
| 8 pers. maximum | 2 jours | Formation collective destinée à tous les salariés | Savoir lire, écrire et compter en Français |
A l’issue de la session, je serai capable de …
- Mettre en place une politique de recrutement au sein d’une entreprise, d’une équipe.
- Savoir communiquer pour être attractif.
- Savoir réaliser un processus de recrutement.
- Comprendre les attentes des salariés.
- Comprendre la motivation.
- Mettre en place des leviers d’attractivité.
- Promouvoir une identité collective.