Savoir recruter et fidéliser
Objectifs : Comprendre l’évolution des attentes des salaries pour être attractif et fidéliser.
Travailler ma posture de manager
Objectifs : Savoir identifier son style de manager et le faire évoluer.
Organisation, planification et gestion des priorités
Objectifs : Comprendre l’intérêt de penser une organisation performante pour soi et son entreprise.
Manager la génération Y/Z
Objectifs : Savoir manager selon les générations.
Savoir développer son leadership
Objectifs : Développer ses savoirs- faire et savoirs-être pour être un leader de son temps.
Le courage managérial
Objectifs : Savoir mieux utiliser son potentiel pour renforcer et faire évoluer sa posture de manager.
Savoir récompenser ses collaborateurs
Objectifs : Mettre en place des leviers de la motivation et de la performance.
Exercer son métier de manager de proximité
Objectifs : Etre capable de travailler à plusieurs et en comprendre l’intérêt.
Savoir s’organiser et gérer ses priorités
Objectifs : Comprendre sa propre définition de l’ organisation et celle de l’entreprise pour gagner en efficacité.
Savoir-faire face et comprendre une situation d’agressivité
Objectifs : Comprendre les mécanismes qui conduisent à l’agressivité pour mieux y faire face.